31 / 01/ 2005 Sylvie Le Bars - Arkandis
Une étude menée par Bernardo Huberman et son équipe du Laboratoire d’information dynamique de Hewlett Packard -rapportée par ComputerWorld- semble démontrer sur la base de l’analyse des échanges de courriers électroniques qu’il existe des communautés d’intérêt très efficaces qui transcende totalement l’organisation.
Ce constat renforce l’idée, que la localisation d’expertise à partir des documents gérés sur le poste de travail individuel est promise à un réel avenir dans l’entreprise. Une sorte de logiciel social dans lequel le profil ne serait pas publié par l’humain, mais construit automatiquement.
Human Links est l’une des sociétés qui se positionnent astucieusement sur ce créneau, proposant une indexation des éléments stockés sur le poste de travail qui est ensuite accessible en P2P.
Nos traces nous trahissent.
[Source InternetActu]
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