12 / 02/ 2006 Sylvie Le Bars - Arkandis
David Gurteen nous suggère une piste de réflexion sur les motivations des individus qui prennent le temps de travailler à l’élaboration de Wikipédia. : « une cause digne d’estime ».
Sur Wikipédia les contributeurs ne sont pas valorisés par une récompense, ou même une reconnaissance – pas de liste des contributeurs -.Et c’est une chance, car celui qui contribue ne le fait que pour « la bonne cause » pas pour la reconnaissance sociale.
Ce modèle de comportement pourrait-il être appliqué à l’entreprise. David suggère de supprimer reconnaissance et récompense pour reproduire les conditions de wikipédia.
Personnellement je m’interroge : Et que fait-on de la « cause digne d’estime » ? Accroître la base de connaissance de l’entreprise est-ce une cause digne d’estime ? Aujourd’hui je ne parierais pas sur ce postulat. Le contrat première embauche ne milite pas non plus dans ce sens.
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