09 / 05/ 2006 Sylvie Le Bars - Arkandis
BlueKiwi est une solution qui complète l’Intranet de l’entreprise d’une composante Blog.
En très raccourci : BlueKiwi est une plate-forme de création et d’administration de blogs dont le cœur est une sorte de technorati qui fédère les billets publiés, les valorise et outille leur accès par moteur de recherche ou par navigation via des catégories, des tags, les auteurs…
« Sans en décréter les usages.. » Comme le dit Carlos Diaz, BlueKiwi surfe sur la valorisation individuelle par l’écrit.
On passe du « Je possède une information que les autres n’ont pas – J’ai du pouvoir. » à « Je publie une information que les autres n’ont pas, je deviens l’inventeur* de cette l’information, je suis valorisé aux yeux de tous!»
*inventeur : pour reprendre le terme utilisé en archéologie : quelqu’un qui découvre un site ou un objet important n’est pas nommé découvreur - mais inventeur .
![[photo reunion BlueKiwi]](http://arkandis.blogsome.com/images/blueKiwi.gif)
Beaucoup de comptes-rendus sur cette présentation :
Celui de Christophe Deschamps sur ZDNet qui parle d’un outil pour mettre les egos au service des entreprises. En effet ces échanges par Blog interposés contiendront tous les éléments pour construire un référentiel de connaissances. le système une fois encore produit son propre antidote. Parallèlement au détachement affectif qu’il entraîne chez le salarié, il offre aux organisations les moyens de ne pas (trop) souffrir des ruptures qu’il génère. A condition de les avoir anticipées…
Celui de Romain Courtois qui lui aussi positionne BlueKiwi dans une démarche KM. En effet je pense que cet outil est un très bon outil complémentaire à une démarche KM, il ne remplace pas des bases de connaissances mais il permet d’identifier des savoir-faire, des bonnes pratiques etc, et surtout il laisse ouvert le dialogue interne.
Celui de Sophie Januel Comme dans les réseaux sociaux les questions de l’animation, modération vont surgir. L’Entreprise va redécouvrir un management non plus hiérarchique (qui existera toujours) mais la gestion des relations humaines par des réseaux sociaux collaboratifs internes à l’Entreprise.
Celui de Vincent Maurin Je trouve qu’ils ont pris ce qui il y de très pertinent dans le web des deux dernières années (blogs, tags, rss, rétroliens, syndication,etc…) pour en faire quelquechose de pas trop surchargé. J’ai été agréablement surpris.
Un article sur le Jdnet : Blue Kiwi importe le web 2.0 au sein de l’entreprise
Et puis le Blog de BlueKiwi ou l’on trouve un compte rendu détaillé des échanges lors de cette réunion rédigé par Bertrand Duperrin.
BlueKiwi est développé par le groupe Reflect
La photo est publiée sur flickR par Bertrand Duperrin.
The URI TrackBack http://arkandis.blogsome.com/2006/05/09/p323/trackback/
Bonjour Sylvie,
Merci de me citer.
Juste une précision en fait. Lorsque dans la partie que vous citez j’utilise le terme “système” je ne désigne pas alors la plateforme Blue Kiwi. Mais un système au sens où l’entend la systémique, dans lequel cet outil vient jouer un rôle de régulateur.
En aucun cas l’outil ne vient créer le “détachement affectif” dont je parle ensuite.
Je préferai préciser pour éviter qu’on se méprenne sur mon discours.
Cordialement
Comment by Christophe Deschamps — 09 / 05/ 2006 @ 21:40