30 / 03/ 2007 Sylvie Le Bars - Arkandis
Très agréable soirée. Discussions passionnées. Nouvelles rencontres…
En savoir plus sur PotBlogsIE : meeting des bloggeurs en Intelligence Economique.
29 / 03/ 2007 Sylvie Le Bars - Arkandis
J’assistais ce matin à la présentation de l’application de détection d’expertise développée par Hémisphère sur les technologies de Fast Search & Transfer.
J’en reviens enthousiaste. Ce n’est qu’un prototype dont une version finalisée est annoncée pour le moi de Juin, mais dès à présent la séduction opère.
Hémisphère se propose de construire pour chaque employé de l’entreprise une identité numérique qui agrège les documents interne à l’entreprise, tels que CV, mais aussi les documents et informations identifiables sur internet: blogs, profil sur Viadeo, pages wiki auxquelles l’employé contribue…
Puis sur la base de ces documents plus ou moins structurés, Hémisphère utilise les potentiels de l’outils d’analyse de document FAST pour construire une base de relations décrivant chaque employé suivants différents axes :
- ses compétences
- son cursus
- les sociétés avec lesquelles il est ou a été en relation
- les métiers qui décrivent son parcours
- ses loisirs
- des concepts -cad des tags (mots-clés) qui décrivent l’individu-
Cette base de données de relations est ensuite exploitée par l’entreprise pour identifier les expertises, les compétences…en effectuant une sorte de recherche à facette sur la base des relations identifiées.
La visualisation des résultats d’une recherche utilise un module de construction de cartographie qui permet de représenter sur un graphique unique non seulement les individus qui correspondent à la requête mais aussi par proximité ceux qui “ressemblent” à celui ou ceux qui répondent parfaitement aux critères sélectionnés.
La construction de cette base étant automatique, elle comportera dans un premier temps des imprécisions, des erreurs, du flou, que les individus seront invité à lever.
Cette applications utilise principalement le module de détection d’identités nommées proposé par FAST.
J’imagine déjà le squelette de réseau sémantique, qui représente les relations entre les individus, les compétences, les entreprises…
La démonstration du réseau supportant l’identification d’expertise était réalisée par Olivier Nérot et François Duport.
Marc Van Coillie de l’European Institut for E-Learning nous a fait un présentation magistrale de la normalisation de l’identité numérique -sans micro-format 
Bref à suivre…
26 / 03/ 2007 Sylvie Le Bars - Arkandis
Toujours en remerciant Bill Ives- l’un des bloggers les plus vigilants sur le sujet du bookmarking en entreprise- voici le résultat de l’expérimentation d’Onomi, une solution de bookmarking dans l’entreprise.
L’étude est téléchargeable ici.
Sylvie Le Bars - Arkandis
A lire sur le blog de Gilles Balmisse une interview de Benjamin Frraggi, fondateur de Directeur R&D de Wcom éditeur de WASA une solution de social bookmarking pour l’entreprise.
Sylvie Le Bars - Arkandis
Bill Ives -Portal and KM- attire ce matin notre attention sur une très intéressante étude réalisée entre le 1 décembre 2006 et le 16 février 2007 par David White, JISC funded “SPIRE projet 2007′ portant sur l’usage des outils en ligne par un panel de 1369 membres de l’université d’Oxford.
Cette étude est remarquablement présentée, avec de nombreux graphiques, notamment celui dont je propose une copie, qui illustre l’usage des outils en fonction de l’âge de l’utilisateur- les plus jeunes sont ceux qui utilisent le plus les services online-.
L’étude est téléchargeable ici : comprehensive study of online tool use
Sylvie Le Bars - Arkandis
Le programme de cette matinée détaillé par Yves Simon - responsable de l’offre Fast pour le groupe Hemisphere
08H30 : Accueil, Petit Déjeuner
09H00 : Introduction : environnement du système d’information
09H10 : Comment bâtir un annuaire de profils d’experts ? Caractéristiques d’une identité numérique, Les standards HR-XML / Europass / FOAF / LDAP, etc … Les référentiels compétences, métiers, Cartographie : un mode de visualisation de l’information,
09H40 : Fonctionnalités associées à un portail de détection d’experts : Personnalisation, productivité, interactivité, Intégration de la démarche dans la gestion des connaissances et des communautés, Vers les réseaux sociaux …
10h00 : Démonstration d’application
10H30 : Pause
10H45 : Technologie FAST : une plateforme au coeur de votre système Caractéristiques générales Champs d’application : Indexation, Normalisation, Restitution, Contextual Insight, Point sur la gestion des droits d’accès, sur la sécurité liée aux données traitées
11H30 : Questions / Réponses
Il est aujourd’hui assez aisé de retrouver des documents dans un Intranet mais il reste beaucoup plus complexe d’identifier la bonne compétence au bon moment pour répondre à un besoin précis. Il est alors souvent tentant de se tourner vers un prestataire extérieur.
La technologie Fast permet d’organiser l’information pertinente, de repérer facilement et rapidement les experts dont l’organisation a besoin et de générer automatiquement un annuaire dans lequel chacun figurera et pourra mettre à jour certaines informations le concernant.
Cette approche répond à des objectifs variés au carrefour de la gestion des ressources humaines et de la gestion des connaissances : # La constitution d’une équipe projet pluridisciplinaire pour répondre à un appel d’offre, pour ouvrir une nouvelle unité, # La détection et/ou la validation de besoins de formations, # La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, # La validation des acquis de son expérience, # L’usage des référentiels de compétences, les bilans de compétences, # Les départs massifs à la retraite nécessitent des transferts massifs de compétences et d’expertises.
Pour réaliser ces objectifs, l’organisation doit se doter de technologies permettant un traitement de l’information disponible pour qualifier et repérer facilement des experts.
Nous présenterons le 29 mars une plateforme flexible, personnalisable et qui ouvre une interaction large entre les communautés d’utilisateurs et le système.
Il est effectivement indispensable pour une organisation d’adapter les outils à la culture de l’entreprise et à ses besoins pour en démultiplier l’usage.
Dans le secteur des moteurs de recherche (solutions professionnelles), FAST est aujourd’hui considérée comme la solution “la plus complète” par le Gartner Group.
La qualité de sa technologie et la déclinaison verticale de son offre ont permis à FAST de réaliser une performance de +62% de son chiffre d’affaire en 2006 soit 2 fois plus que le marché global et ses concurrents.
Sylvie Le Bars - Arkandis
Ce matin j’effectuais une recherche avec Google en utilisant Webzzle et ontologie. Une requête qui propose 8 résultats, dont une page sur del.icio.us, celle qui est tagguée semantique.
Cette page référencée par Google ne contient pas aujourd’hui les mots de ma recherche, mais celle qui est en cache les contient. Elle date du 13 mars (cf copie d’écran).
Question : qu’elle indexation par google des pages del.icio.us ? J’imagine que Google indexe des pages qui ont fait l’objet d’une recherche…ce qui signifierait qu’une personne a effectué une recherche sur le tag semantique dans del.icio.us, que Google a accès à cette recherche et qu’il indexe la page… J’aimerais bien comprendre… Si vous avez des idées….
24 / 03/ 2007 Sylvie Le Bars - Arkandis
Ardans sur France Info
Le 26 mars 2007, dans sa chronique “Partenaires d’Entreprises”, Pascal Le Guern s’entretient avec Alain Berger suite aux travaux appuyés par Oséo et relatifs à l’environnement d’accréditation basé sur l’ingénierie des connaissances.
La technologie Ardans de partage des connaissances est le support de certification pour des établissements de santé (cadre HAS) comme pour les industriels (bio technologies,…) préoccupés par la FDA 21 CFR Part 11.
Oui, aujourd’hui, le cahier de laboratoire électronique devient une source de partage de connaissances!
La chronique est diffusée à 15h42, 17h51, 20h51, 22h21 & 23h42 puis sur le web
Date 26-03-2007
Osons la connaissance collective !
23 / 03/ 2007 Sylvie Le Bars - Arkandis
Un ExplorateurDuWeb c’est…écoutez donc Luc Legay qui présente ce collectif.
Sa fondation live se déroulait la semaine passée lors du festival VidéoFormes invités par Loiez Deniel président du festival et membre des Explorateurs du Web.
J’ai fait quelques photos. Mais l’environnement dédié à la projection d’images, constituait un véritable piège à lumière…
En voici quelques une publiées sur FlickR :
Pour en savoir encore plus :
Voici :
Un billet de Bertrand Soulier qui assitait à la conférence sur le web2.0
Le blog des Explorateurs du Web
Et la vidéo souvenir tournée par Luc.
09 / 03/ 2007 Sylvie Le Bars - Arkandis
Une liste de 10 syndromes qui limitent le partage de connaissances dans l’entreprise :
- structure hiérarchique top-down
- focus sur les objectifs à court terme
- Objectifs personnels qui ne tiennent compte que de vos réalisations, et non de votre capacité à aider les membres de l’organisation à atteindre leurs propres objectifs
- manque de collaboration
- manque de confiance
- la connaissance c’est le pouvoir
- manque de reconnaissance de la connaissance interne de l’entreprise
- syndrome du “not invented here”
- la confidentialité
Organizational cultures not conducive to efective leveraging of knowledge
source Faut le savoir
