Comments on: Partage de connaissances dans l’entreprise - ce n’est pas gagné http://arkandis.blogsome.com/2007/03/09/partage-de-connaissances-dans-lentreprise-ce-nest-pas-gagne/ Veille sur les technologies d'accès à l'information dans l'entreprise Fri, 04 Dec 2009 02:00:18 +0000 http://wordpress.org/?v=1.5.1-alpha by: Vodkapomme http://arkandis.blogsome.com/2007/03/09/partage-de-connaissances-dans-lentreprise-ce-nest-pas-gagne/#comment-469 Thu, 22 Mar 2007 19:30:13 +0000 http://arkandis.blogsome.com/2007/03/09/partage-de-connaissances-dans-lentreprise-ce-nest-pas-gagne/#comment-469 C'est tellement vrai ! C’est tellement vrai !

]]> by: Cath http://arkandis.blogsome.com/2007/03/09/partage-de-connaissances-dans-lentreprise-ce-nest-pas-gagne/#comment-467 Wed, 21 Mar 2007 10:18:49 +0000 http://arkandis.blogsome.com/2007/03/09/partage-de-connaissances-dans-lentreprise-ce-nest-pas-gagne/#comment-467 Bonjour Sylvie, Deux autres critères peuvent être également pris en compte : - la question de la taille de l'entreprise ou de l'équipe, - mais surtout d'attitude du ou des boss en matière de partage d'infos opérationnelles et de vigilance que cette info dispose des outils et des maintenances pour bien circuler. Pour la taille, on pourrait penser qu'une petite entreprise pratique l'ouverture, mais n'en faisons pas une généralité : j'ai rencontré récemment une entreprise de 5 personnes avec 2 boss paranoïques. Ambiance : Secret Fortress ! Le KM, c'est un grand sujet, avec des équipes dédiées, des processes, des intranets, des blue kiwis.... il n'en reste que si l'humain n'est pas mis en condition ou en motivation pour échanger = des nèfles. Cela donne encore de beaux jours pour les cabinets de conseils en management ! Bonne journée et merci pour ce billet bref et bien vu. Bonjour Sylvie,

Deux autres critères peuvent être également pris en compte :
- la question de la taille de l’entreprise ou de l’équipe,

  • mais surtout d’attitude du ou des boss en matière de partage d’infos opérationnelles et de vigilance que cette info dispose des outils et des maintenances pour bien circuler.

Pour la taille, on pourrait penser qu’une petite entreprise pratique l’ouverture, mais n’en faisons pas une généralité : j’ai rencontré récemment une entreprise de 5 personnes avec 2 boss paranoïques. Ambiance : Secret Fortress !

Le KM, c’est un grand sujet, avec des équipes dédiées, des processes, des intranets, des blue kiwis…. il n’en reste que si l’humain n’est pas mis en condition ou en motivation pour échanger = des nèfles.

Cela donne encore de beaux jours pour les cabinets de conseils en management !

Bonne journée et merci pour ce billet bref et bien vu.

]]> by: Romain http://arkandis.blogsome.com/2007/03/09/partage-de-connaissances-dans-lentreprise-ce-nest-pas-gagne/#comment-462 Sat, 10 Mar 2007 21:42:18 +0000 http://arkandis.blogsome.com/2007/03/09/partage-de-connaissances-dans-lentreprise-ce-nest-pas-gagne/#comment-462 Tout à fait Sylvie c'est pas gagné...mais on va y arriver! Tout à fait Sylvie c’est pas gagné…mais on va y arriver!

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